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關于組織企業參加2019麻省理工學院研究與發展大會的通知
關于組織企業參加2019麻省理工學院研究與發展大會的通知
 
加入時間:2019-9-16 15:57:21 訪問量:805
 

關于組織企業參加2019麻省理工學院研究與發展大會的通知

各區市科技局,有關單位:

   為進一步推動我市與麻省理工學院(MIT)的科技合作交流,加強交流互訪,我市合作單位MIT ILP(產學研計劃中心)特為我市企業爭取到免費參加2019麻省理工學院研究與發展大會的機會。該會議將于11月13日至14日在麻省理工學院校園內舉行的,主要探討人與技術在解決重大難題時如何進行協助,以及人與技術協作的變革對人機系統設計將產生的影響。

此外,在大會舉行之前,即11月12日全天,將在MIT斯隆管理學院開設針對公司高管的特殊培訓課程。課程將以創新型組織的領導力為主題,由組織研究學教授、斯隆管理學院的MIT領導力中心創始人Deborah Ancona教授授課,主要為研發、技術和人力資源管理領域的高級管理人員設計(詳情請見附件)。ILP特別為我市參加研發大會的企業爭取到數個免費參與該課程的席位,數量有限,先到先得。

詳情請電話咨詢。報名截止時間:9月28日。

聯系電話:科技局國合處       81821883董斌

情報所對外交流中心  82716220劉玉娟

   

 無錫市科技局

                                     2019年9月16日


 

附件:課程介紹

創新型組織的領導力

20191112日,為ILP成員公司舉辦為期一天的斯隆學院高級管理培訓課程

麻省理工學院ILP 2019 研發會議前一天

 

目的

·         向高級管理人員提供在指數式變化時代所需的領導力和協作行為的模型和范例。

·         幫助高級管理人員管理組織中自由管控之間的緊張關系,特別是處于試圖開發和交付客戶要求的創新解決方案的組織。

·         提供麻省理工學院斯隆學院高級管理培訓中使用的研究、框架和交付方法的例子,并對此*進行實踐*

 

授課對象

·         高級研發、技術和人事主管首席技術官、研發副總裁/總經理、首席人力資源官、首席執行官

 

核心理念

·         三種類型的領導力——企業型、授權型和架構型——對組織持續創新至關重要。

·         感知作為理解世界的連續模型

·         X-團隊——團隊合作和協作模型能夠快速響應外部條件和客戶需求。

·         遵循這些模型而獲得成功的領導者和組織的例子——微軟、WL GorePARCEileen Fisher

 

 

授課教授

Deborah Ancona塞利杰出管理學教授、組織研究學教授,也是麻省理工斯隆管理學院的麻省理工學院領導力中心創始人。她對團隊如何成功運作的開創性研究強調了管理團隊內外的至關重要性。這項研究直接產生了X團隊作為推動大型組織內部創新工具的概念。Ancona的工作還側重于分布式和靈活式領導力的概念,開發基于研究的工具、實踐和教學/輔導模型,使組織能夠在各個層面培養創造性領導力。

 

 

參加該課程:

我們歡迎大家參加,各ILP成員公司可以派出最多2名課程參與者——通常是ILP的主要聯系人和一名同事,可以是業務部門領導(如主管/總經理),或是人力資源/學習與發展部門戰略合作伙伴。課程學員人數有限,請盡快聯系您的ILP項目主管。

 

 

 

 


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